La información relacionada con los días de vacaciones laborales en Ecuador está descrito en el artículo 69 del Código del Trabajo. En este se establece el número de días de descanso que tienen los trabajadores así como otros detalles de este derecho.
Textualmente, el artículo dice:
De acuerdo a la abogada Fernanda Vela, dentro de los 15 días de vacaciones contemplados en el Código, se deben considerar 2 sábados y 2 domingos. De esta forma cumplir con la semana integral.
Pero, que pasa si estos 15 días se me terminaron y quiero planificar un nuevo tiempo de descanso.
PERMISOS LABORABLES SEGÚN EL CÓDIGO DE TRABAJO
José Álvarez Bonilla, abogado, precisa que sí es posible conseguir este tiempo libre extra. Pero, siempre que se llegue a un acuerdo por escrito con los jefes.
«En la Ley de Ecuador existen los permisos a cargo a vacaciones, los injustificados. Por tal razón siempre es importante que tu jefe sea quien apruebe estas salidas. El Código de Trabajo establece que si tu sales con permiso con cargo a vacaciones estas serán descontadas. Pero, si no lo oficializas pueden ser tomadas como salidas injustificadas», señala.
Según Álvarez, si faltas injustificadamente por media jornada se te descontará el día completo. Mientras, si faltas un día entero se te descuentan dos días de tu remuneración.
Pero, si el empleado logra un acuerdo con el empleador la situación puede ser distinta. «Es posible que se descuente un proporcional dependiendo del sueldo que se percibe mensualmente», acotó.
