Trabajadores y empleadores aún no llegaban a un acuerdo sobre el valor que se debe aumentar en el Salario Básico Unificado (SBU) para el 2022 en el Ecuador. Sin embargo, para este lunes se espera un anuncio del presidente Guillermo Lasso sobre el tema. Al momento, se plantean propuestas que oscilan entre los USD 3 a USD 25 de incremento, este último número basado en la promesa de campaña del Mandatario, pero, ¿qué ha pasado en años anteriores con esa cifra para el sueldo mínimo?
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Durante 2021, por la pandemia, el salario básico unificado se mantuvo congelado en USD 400. Mientras que en los últimos años, este aumento salarial ha sido de $6, $9, $11, entre otros valores.
Incremento desde el 2015 al 2021
En el 2015, el salario era de USD 354 y para el 2016 subió a 366, registrando un incremento de USD 12. Ese año, fue el exministro del Trabajo, Leonardo Berrezueta, quien anunció la cifra después de que no se lograra un acuerdo entre trabajadores y empleadores.
Para el valor de incremento en el salario del 2017, empleadores y trabajadores llegaron a un acuerdo de incrementar USD 9, dando un total de USD 375.
En el 2018, el Salario Básico se incrementó en USD 11. Tras no haber acuerdo entre trabajadores y empleadores, el ministro de Trabajo, Raúl Ledesma, anunció que el Salario Básico Unificado pasaba de USD 375 a USD 386.
Para el 2019, el Ministerio de Trabajo incrementó USD 8 al sueldo básico, con lo que se pasó de USD 386 a USD 394.
Para la cifra para el 2020, el exministro de Trabajo Andrés Madero anunció que se incrementó USD 6 en el sueldo básico, con lo que se llegó a los USD 400. Desde el 2015, este fue el valor más bajo a incrementar en el salario hasta ese entonces, las autoridades señalaron que se debió a los problemas que se registró en octubre de 2019, que afectaron a la economía del país.
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Mientras que en 2021, debido a la pandemia se congeló el salario básico en USD 400.
En cinco años, el salario básico ha incrementado en total USD 46.
- Mira también: ¿Qué tan viable es aumentar los 25 dólares al salario básico unificado el 2022 en Ecuador?
La ley laboral no permite decretar un salario básico menor al del periodo en vigencia, es decir, cada año se verá un incremento al valor del sueldo básico, pero nunca podrá ser inferior al pasado.
