Tendencias laborales para el 2020: ¿Qué trabajos se acabarán y cuáles serán necesarios?

Por Agencias

La llegada de 2020 conlleva cambios en varios mercados laborales. Se están utilizando tecnologías innovadoras y funcionalidades de automatización a gran escala, lo que hace obsoletos muchos trabajos.

Prácticamente cualquier empleo que pueda automatizarse fácilmente hace innecesario el trabajo humano.

El Foro Económico Mundial se estima una pérdida de más de 7.1 millones de trabajo debido a la automatización. En un futuro, prácticamente todos los campos dependerán en gran medida de la tecnología.

Para Brenda Campos, Directora de Sales Marketing & Events de Adecco, uno de los grandes retos que enfrentan los profesionales y la fuerza laboral en general, es convertirse en piezas claves para sus empresas, tomando en cuenta las nuevas tendencias que demanda el mercado laboral, en cuanto a formación y especialización se requiere.

A continuación, encontrarán algunas de estas tendencias.

Empleos que no quedarán obsoletos

Siempre harán falta maestros, abogados, ingenieros para continuar realizando descubrimientos tecnológicos. También trabajadores de la salud y médicos especializados, agentes de la ley y especialistas en alimentos y bebidas, entre otros.

Aquellos que se dediquen al comercio especializado también gozarán de seguridad laboral. Siempre habrá problemas prácticos y tangibles que solo pueden ser resueltos por trabajadores cualificados como carpinteros, electricistas, soldadores y demás.

¿Qué buscan las empresas?

 La gran demanda de trabajadores cualificados se debe al hecho de que las generaciones más jóvenes no han apostado por la formación profesional. Muchos reclutadores buscan talentos que posean experiencia interdisciplinaria.

Por ejemplo, un arquitecto con conocimientos técnicos y un alto nivel de habilidades comunicativas. Los trabajadores con pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas.

Tendencias laborales de la nueva década

 Los profesionales de Recursos Humanos continuarán utilizando plataformas sociales como LinkedIn y Recruiter para seleccionar nuevo personal. Los candidatos en búsqueda de empleo también se beneficiarán de la navegación en redes sociales como Facebook y Twitter.

Aproximadamente 80% de las empresas siguen realizando entrevistas.  El 20% finaliza los procesos de selección con entrevistas telefónicas.

Dado que el teletrabajo es una de las tendencias laborales, las entrevistas por video o las llamadas que utilizan plataformas como Skype, Hangouts / Chat de Google o Zoom aumentarán.

De todos los atributos que son evaluados por los equipos de reclutamiento, la adaptabilidad a la cultura empresarial es la que tiene más peso.

También se tienen en consideración otros factores como las calificaciones, la experiencia laboral previa, la voluntad de asumir el puesto ofertado y la formación.

De hecho, más del 60% de las empresas contratantes evalúan los antecedentes educativos del candidato potencial. Sin embargo, poco más del 10% de los candidatos le otorgan cierta importancia.

 

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Ofertas de empleo para 2020 

El año que viene seguirán expandiéndose las funciones de trabajo existentes, pero surgirán nuevas oportunidades laborales con la aparición de nuevos campos, en su mayoría vinculados a los avances tecnológicos en diferentes industrias.

Aquí algunas de las tendencias laborales importantes. 

  • Ingenieros y desarrolladores de software, programadores y codificadores

Algunos de los roles más buscados incluyen habilidades en el campo de la estructuración de datos, Inteligencia Artificial y automatización.

  • Profesionales de seguridad de la información

Dado que todas las empresas y negocios trabajarán en gran medida en la nube, en 2020 se requerirá de una protección de datos más compleja.

  • Área de salud

Los trabajadores de la industria de la salud siempre tendrán una gran demanda a medida de que las poblaciones de todo el mundo aumenten en número y sean cada vez más ancianas.

  • Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales

Será esencial con el incremento de la población anciana.

  • Administradores de establecimientos de salud

Los gerentes, asistentes de personal y profesionales con experiencia en pólizas de seguros, logística y planificación departamental tendrán el trabajo asegurado.

Disponer de la titulación en administración de centros de salud es otra forma de formar parte de la industria médica, un campo que nunca pasará de moda.

  • Análisis y gestión de datos

Con el avance de las Nuevas Tecnologías, los especialistas en su análisis y gestión serán indispensables en el mercado laboral.

  • Matemáticos, estadistas y analistas de datos

Los datos y cifras de sectores y campos como la ciencia, el arte, la publicidad, el marketing, la administración, los datos de transporte y muchos más serán relevantes para siempre.

  • Energías renovables

El crecimiento del sector de energías renovables podría atribuirse al hecho de que la sociedad está cada vez más concienciada sobre las amenazas ecológicas.

  • Técnicos

Las tendencias laborales para 2020 incluyen a los trabajadores cualificados con conocimiento en la instalación de sistemas de energía renovable como paneles solares. También  que tengan las capacidades necesarias para ayudar en la fabricación de tecnologías relevantes para la industria.

  • Diseño industrial

Los roles que requieren una expresión ingeniosa y creativa nunca pueden automatizarse.

  • Diseñadores de productos comerciales e industriales

La necesidad de diseñadores expertos y creativos de diferentes productos de consumo como electrodomésticos, automóviles y demás productos manufacturados continuará aumentando a medida que se continúen desarrollando nuevos conceptos.

  • Agentes de ventas especializados

Agregar más trabajadores de ventas equipados con un amplio conocimiento de sus diversas líneas de productos y ofertas.

  • Gerentes de alto nivel

Las empresas disruptivas que se encuentran en las industrias de medios, información y entretenimiento requerirán gerentes de alto nivel capaces de ayudar y guiar a la organización hacia caminos progresivos.

Si bien las carreras tradicionales en trabajos especializados o medicina como médicos, ingenieros y arquitectos siempre tendrán una gran demanda, desarrollarse profesionalmente en campos como la tecnología de la información resultará bastante lucrativo y atractivo.

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