Según estipula el Código de Trabajo el Décimo cuarto sueldo deberá ser cancelado hasta el 15 agosto.
Esta bonificación anual corresponde a un salario básico unificado, es decir, a 340 dólares para este 2014. Tienen derecho a este beneficio los trabajadores que estén bajo relación de dependencia, lo que implica que estén contratados por un patrono y afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
Los trabajadores deben tener en cuenta que este derecho económico será cancelado si se cumplió un año de labores (agosto 2013 – agosto 2014), en caso de que el trabajador lleve menor tiempo en su cargo recibirá un proporcional.
Este pago está destinado a la cancelación de costos para el inicio de la año lectivo escolar en la sierra y oriente del país.
El pago del décimo cuarto pudiera cambiar en el futuro si se aprueba el proyecto de Código de Trabajo, que plantea su mensualización.