Ecuador tendrá un feriado más largo de lo habitual en 2026, luego de que el presidente Daniel Noboa dispusiera un día adicional de asueto a través del Decreto Ejecutivo N.º 354.
La medida establece la suspensión de la jornada laboral el jueves 30 de abril para el sector público y privado, sumándose al tradicional feriado del 1 de mayo (Día del Trabajo) de 2026.
Pero con cuatro días de descanso, surge la gran pregunta: ¿cuántos días se pagan doble si trabajas?
¿Cómo queda el feriado largo en Ecuador?
El calendario queda así:
- Jueves 30 de abril
- Viernes 1 de mayo
- Sábado 2 de mayo
- Domingo 3 de mayo
En total, son cuatro días consecutivos de descanso obligatorio y no recuperable.
¿Por cuántos días te pagan doble?
Aunque el feriado dura cuatro días, solo dos días deben pagarse con recargo del 100% (doble):
- Jueves 30 de abril
- Viernes 1 de mayo
Esto se debe a que ambos son considerados feriados nacionales obligatorios.
Los otros dos días:
- Sábado 2 de mayo
- Domingo 3 de mayo
No generan pago adicional, ya que corresponden al descanso habitual del fin de semana (salvo que tu jornada normal incluya esos días).
¿Qué pasa si trabajas durante el feriado?
No todos los trabajadores podrán descansar. En varios sectores la actividad continúa.
Según el Código de Trabajo, si trabajas en un feriado:
- Las horas se consideran extraordinarias
- Deben pagarse con un recargo del 100%
Es decir, cada hora se paga al doble de lo normal.
Ejemplo real: cuánto te deben pagar en 2026
Pongamos el ejemplo si ganas el salario básico unificado, que este 2026 es de USD 482 y por lo tanto, el cálculo es el siguiente:
- Salario diario:USD 482 ÷ 30 = USD 16,06
- Pago por hora normal:USD 16,06 ÷ 8 = USD 2,00
- Pago por hora en feriado (doble):USD 2,00 × 2 = USD 4,01
¿Cuánto recibes?
- Por un día trabajado (8 horas):USD 32,13
- Por dos días (30 de abril y 1 de mayo):USD 64,26 adicionales
Ese es el monto extra que debes recibir si trabajas ambos días del feriado obligatorio.
Sectores que sí trabajan en feriado
Aunque es descanso obligatorio, hay actividades que no se detienen:
- Turismo
- Hoteles
- Restaurantes
- Transporte
- Comercio
- Servicios de salud
- Seguridad
En estos casos, las empresas deben cumplir la ley y pagar el recargo correspondiente.
¿Es obligatorio trabajar en feriado?
Depende del tipo de trabajo y las necesidades del empleador.
- Algunos trabajadores sí deben cumplir su jornada
- Otros pueden acogerse al descanso
Pero si trabajas, el pago adicional es obligatorio por ley.