El décimo cuarto sueldo es uno de los beneficios laborales obligatorios que reciben los trabajadores en relación de dependencia en Ecuador. Este pago corresponde al valor de un salario básico unificado, que para 2026 se ubica en 482 dólares.
Sin embargo, la fecha de pago de esta remuneración varía según la región del país.
En el caso de los trabajadores de la Costa y Galápagos, el décimo cuarto sueldo debe ser pagado hasta el 15 de marzo.
Cuánto deben recibir los trabajadores en 2026
El décimo cuarto sueldo consiste en un pago equivalente al salario básico unificado vigente.
Para el año 2026, el salario básico es de 482 dólares, por lo que los trabajadores que han laborado al menos un año completo en una empresa deben recibir ese monto total.
Este beneficio aplica para todos los empleados que mantienen una relación de dependencia.
Cuándo se paga el décimo cuarto sueldo en Ecuador
La entrega de esta remuneración depende de la región donde trabaje el empleado.
Las fechas establecidas son:
- Costa y Galápagos: hasta el 15 de marzo
- Sierra y Amazonía: hasta el 15 de agosto
Por esta razón, los trabajadores de la Costa y Galápagos están próximos a recibir este beneficio laboral.
Quiénes reciben el décimo cuarto sueldo completo
Los trabajadores que han cumplido un año o más en su empleo tienen derecho a recibir el valor completo del décimo cuarto sueldo.
En 2026, ese valor corresponde a 482 dólares.
Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo proporcional
Los trabajadores que no han cumplido un año completo en la empresa también tienen derecho a recibir el décimo cuarto sueldo, pero de forma proporcional al tiempo trabajado.
El cálculo se realiza de la siguiente manera:
- Se divide el salario básico unificado (482 dólares) entre los 12 meses del año.
- El resultado se multiplica por el número de meses trabajados.
Ejemplo del cálculo del décimo cuarto sueldo
Si una persona ha trabajado cuatro meses, el cálculo sería el siguiente:
- 482 ÷ 12 = 40 dólares
- 40 × 4 meses = 160 dólares
En este caso, el trabajador debería recibir 160 dólares hasta el 15 de marzo.
Un beneficio laboral obligatorio en Ecuador
El décimo cuarto sueldo es un derecho laboral que busca garantizar un ingreso adicional para los trabajadores del país.
Este beneficio se calcula con base en el salario básico unificado vigente, por lo que su monto puede cambiar cada año cuando se actualiza el salario mínimo.
Para los trabajadores de la Costa y Galápagos, el plazo para recibir el décimo cuarto sueldo en 2026 vence hasta el 15 de marzo.