El décimo cuarto sueldo 2026 está por pagarse en Ecuador y beneficiará a miles de trabajadores de la Costa y Galápagos. Este pago adicional, conocido también como bono escolar, equivale a 482 dólares, monto correspondiente al salario básico unificado (SBU) vigente para este año.
Este beneficio es una obligación legal para empleadores del sector público y privado y tiene como objetivo apoyar a las familias con los gastos escolares al inicio del nuevo ciclo educativo. En zonas donde las clases comienzan entre marzo y abril, este ingreso extra representa un alivio para cubrir útiles, uniformes y matrículas.
Fechas oficiales de pago del décimo cuarto sueldo 2026
Según el Ministerio del Trabajo, las fechas varían de acuerdo con la región del país:
- Costa y Galápagos: hasta el 15 de marzo de 2026.
- Sierra y Amazonía: hasta el 15 de agosto de 2026.
Esto significa que los trabajadores del régimen Costa-Galápagos recibirán el bono en las próximas semanas, mientras que quienes laboran en la Sierra o Amazonía deberán esperar hasta el segundo semestre del año.
¿Cuánto recibiré de décimo cuarto sueldo?
El valor del décimo cuarto sueldo equivale al SBU vigente (482 dólares).Quienes trabajaron todo el año recibirán el monto completo, pero si el trabajador ingresó a mitad de periodo, el pago será proporcional.
Para calcularlo, se divide el salario básico (482) para los 12 meses del año, lo que da 40,16 dólares por mes trabajado.Luego, se multiplica por el número de meses efectivamente laborados.
Ejemplo:Si una persona trabajó seis meses, recibirá 240,96 dólares (40,16 x 6).
Además, el Ministerio del Trabajo cuenta con una calculadora digital oficial, disponible en su portal web, donde cada trabajador puede conocer el valor exacto que le corresponde ingresando sus datos personales y tiempo laborado.
Periodos de cálculo por región
- Costa y Galápagos: del 1 de marzo de 2025 al 29 de febrero de 2026.
- Sierra y Amazonía: del 1 de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026.
El empleador tiene la obligación de registrar el pago en el sistema del Ministerio y entregar un comprobante al trabajador. Si no cumple dentro del plazo, puede recibir multas de tres a veinte salarios básicos unificados, según la normativa laboral vigente.
Diferencia entre décimo tercero y décimo cuarto sueldo
Aunque ambos son beneficios laborales, no son lo mismo:
- El décimo tercer sueldo (aguinaldo navideño) se paga en diciembre y busca cubrir los gastos de fin de año.
- El décimo cuarto sueldo funciona como un bono escolar, destinado a los gastos educativos.
¿Puedo acumular los décimos?
Sí. Los trabajadores que deseen acumular el pago de sus décimos deben solicitarlo por escrito a su empleador hasta el 15 de enero de cada año.Si no lo hacen, el pago se realiza de manera mensual junto con la remuneración. Esta modalidad es opcional y debe registrarse en el sistema del Ministerio del Trabajo.
Un beneficio irrenunciable
El décimo cuarto sueldo es un derecho irrenunciable.El Ministerio del Trabajo recomienda denunciar cualquier incumplimiento a través de los canales oficiales. Este bono no solo apoya la economía familiar, sino que también garantiza el cumplimiento de los derechos laborales en Ecuador.