El Ministerio del Trabajo emitió un comunicado en el que advirtió que ningún empleador puede obligar a sus trabajadores a asistir a movilizaciones o concentraciones. Además, activó canales para recibir denuncias de forma confidencial y segura.
La institución recordó que la participación en eventos o manifestaciones debe ser completamente voluntaria, tanto en el sector público como privado. Obligar a un trabajador a acudir a una movilización constituye una falta grave, sancionable conforme a la ley.
“Bajo ningún concepto los empleadores podrán obligar a sus trabajadores a asistir a eventos, concentraciones o formar parte de movilizaciones de cualquier índole”, indica el comunicado difundido por el Ministerio del Trabajo.
La cartera de Estado informó que se han activado canales de denuncia inmediatos para quienes consideren vulnerados sus derechos laborales. Todas las denuncias serán tratadas bajo estrictas políticas de confidencialidad y anonimato, con el objetivo de proteger la estabilidad laboral y la integridad de los denunciantes.
Cómo denunciar si te obligan a movilizarte:
El Ministerio del Trabajo habilitó tres vías oficiales para presentar denuncias:
- Canal web: www.contactociudadano.gob.ec
- Línea telefónica: 1800 266 822
- Presencial: Ventanillas de atención de las Direcciones Regionales del Trabajo en todo el país.
Una vez recibida la denuncia, la entidad realizará las inspecciones y acciones legales correspondientes, conforme al Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), aplicando sanciones a quienes incurran en estas prácticas.
El Ministerio del Trabajo reiteró su compromiso con los derechos de los trabajadores y advirtió que no tolerará ningún tipo de coacción o presión política en el ámbito laboral, reafirmando su misión de garantizar la libertad y dignidad en todos los entornos laborales del país.