El ministro de Trabajo, Harold Burbano, aclaró este viernes que el acuerdo ministerial que regula los turnos y horarios especiales no implica un aumento de la jornada laboral, luego de que se generara polémica por versiones que hablaban de jornadas de hasta 13 horas.
Según explicó, el documento filtrado aún no está vigente ni publicado en el Registro Oficial, ya que forma parte de una discusión dentro del Consejo Nacional de Trabajo y Empleo, espacio donde participan representantes de trabajadores y empleadores.
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“No es aumento, es dinamización”
El funcionario insistió en que la propuesta no modifica el límite de 40 horas semanales ni las 8 horas diarias como regla general, sino que plantea lo que denominó una “jornada eficiente para el desarrollo”.
“Se está planteando una dinamización de la jornada, es decir, la capacidad de que trabajador y empleador puedan negociar el cumplimiento de las 40 horas semanales en la forma que beneficie a ambas partes, sin violar ningún derecho laboral”, señaló.
El ministro subrayó que ninguna reforma laboral entrará en vigencia sin el aval del Consejo Nacional de Trabajo y Empleo.
¿De dónde salió la polémica de las horas?
La controversia surgió tras la difusión de versiones que señalaban la posibilidad de jornadas extendidas. El ministro explicó que estas modalidades responden a experiencias internacionales aplicadas en países europeos después de la pandemia.
Según detalló, el objetivo sería permitir esquemas como trabajar de lunes a jueves para liberar otros días destinados a emprendimientos o actividades personales.
“Hay personas que trabajan formalmente y además emprenden. Un esquema flexible podría permitirles concentrar sus horas en cuatro días y dedicar viernes, sábado y domingo a sus proyectos”, indicó.
Vinculación con política de crédito
El ministro también vinculó la propuesta con los programas de ampliación de crédito impulsados por el Gobierno, especialmente aquellos dirigidos a mujeres emprendedoras, con subvención de intereses.
La idea, según explicó, es que la flexibilidad horaria permita mayor dinamismo económico y generación de empleo.
El debate continúa
El acuerdo ministerial sigue en discusión y aún no entra en vigencia. El Ministerio de Trabajo insistió en que cualquier cambio respetará los derechos laborales vigentes.