El feriado de Carnaval 2026 será uno de los más esperados del año en Ecuador.Según el calendario oficial, las celebraciones se llevarán a cabo el lunes 16 y martes 17 de febrero, lo que permitirá disfrutar de cuatro días consecutivos de descanso, ya que se enlaza con el fin de semana del sábado 14 y domingo 15.
Sin embargo, no todos podrán aprovechar este descanso prolongado.En sectores como salud, seguridad, transporte, turismo o servicios básicos, las operaciones deben continuar con normalidad. Por ello, la ley garantiza una compensación adicional para los trabajadores que laboren durante los días festivos.
¿Cuánto se paga por trabajar en el feriado de Carnaval?
El Código de Trabajo, en su artículo 55, establece que toda labor realizada durante los días de descanso obligatorio, incluidos los feriados nacionales, debe pagarse con un recargo del 100 %.En otras palabras, quienes trabajen en el feriado de Carnaval deben recibir el doble de su remuneración ordinaria.
Esto significa que:
- Si trabajas solo un día del feriado, recibirás el doble del pago diario habitual.
- Si trabajas los dos días (lunes y martes), la empresa deberá duplicar la remuneración correspondiente a esas jornadas.
El cumplimiento de esta disposición es obligatorio, y cualquier incumplimiento puede ser denunciado ante el Ministerio del Trabajo.
Cómo calcular el pago adicional
El cálculo del pago en feriado depende del salario mensual y del número de horas trabajadas.Para los empleados bajo relación de dependencia, la hora ordinaria se obtiene dividiendo el salario mensual entre 240 horas, que es el promedio de horas laborables al mes.
Ejemplo práctico con el salario básico unificado (SBU) de 2026:
- Salario mensual: USD 482
- Valor por hora ordinaria: 482 ÷ 240 = USD 2,00
- Valor por hora en feriado (recargo del 100 %): USD 4,00
- Si trabajas una jornada de ocho horas: 4,00 × 8 = USD 32
Este monto equivale al doble de lo que recibirías en un día normal de trabajo.
Si trabajas los dos días de Carnaval (16 y 17 de febrero) recibirás USD 64.
Días de descanso obligatorios y no recuperables
El Carnaval es un feriado obligatorio y no recuperable, según la normativa laboral ecuatoriana.Esto significa que las empresas no pueden exigir que los empleados compensen los días de descanso ni ajustar el calendario laboral para recuperarlos.
Las únicas excepciones se aplican a las actividades que no pueden suspenderse por razones operativas o de servicio público, como:
- Hospitales y centros de salud
- Transporte terrestre, aéreo y marítimo
- Turismo y hotelería
- Servicios básicos y de emergencia
En estos casos, las empresas deben:
- Registrar las jornadas trabajadas durante el feriado.
- Pagar el recargo del 100 % establecido por ley.
- Ofrecer descanso compensatorio si se pacta con el trabajador.
Qué hacer si no te pagan el recargo
El Ministerio del Trabajo dispone de canales de atención para recibir denuncias de incumplimiento en el pago de feriados.Los reclamos pueden presentarse de forma presencial o digital a través del portal oficial www.trabajo.gob.ec.
Se pueden reportar casos como:
- Falta de pago del recargo por feriado.
- Descuentos indebidos durante los días no laborables.
- Jornadas extendidas sin compensación.
El Ministerio puede realizar inspecciones laborales y sancionar a los empleadores que no cumplan con la ley.
Un feriado para descansar… o ganar el doble
El Carnaval 2026 no solo será una oportunidad para viajar o disfrutar de las celebraciones tradicionales, sino también una fecha clave para quienes trabajan en sectores esenciales.En estos casos, el esfuerzo tiene recompensa: recibir el pago doble por su jornada.