Desde enero de 2026 entrará en vigencia el nuevo Salario Básico Unificado (SBU) en Ecuador, que se fijó en USD 482, luego de un acuerdo entre el Gobierno, los empleadores y los trabajadores. El aumento es de USD 12 frente al salario vigente en 2025.
Este incremento no solo impacta en los sueldos mínimos del país. También provoca ajustes automáticos en varios servicios y obligaciones económicas que se calculan tomando como referencia el salario básico.
Aportes al IESS suben en 2026
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) calcula sus aportes mínimos en función del SBU, por lo que el nuevo salario básico también se refleja en este rubro.
- Afiliados voluntarios y trabajadores independientes:Quienes aportan sobre el salario básico deberán pagar USD 84,83 mensuales desde 2026. En 2025, el valor era de USD 82,72.
- Trabajadores en relación de dependencia:Para quienes ganan el salario básico, el aporte total será de USD 99,29.De ese monto, el trabajador cubre USD 45,57, equivalente al 9,45 % del salario mensual, mientras que el resto corresponde al empleador. En 2025, el descuento era de USD 44,41.
Pensiones alimenticias también se ajustan
Las pensiones alimenticias mínimas se fijan tomando como referencia el salario básico. Por esta razón, al subir el SBU, el monto mínimo de la pensión también aumenta, cuando se aplica el porcentaje legal mínimo.
En los casos en que el padre o madre obligada a pagar la pensión tenga ingresos superiores al salario básico, el valor se determina según la Tabla del Sistema Único de Pensiones Alimenticias (SUPA). Para un hijo, la pensión suele ubicarse entre el 28 % y el 33 % del ingreso mensual, dependiendo de la edad del menor y del nivel salarial del alimentante.
Multas de tránsito más caras con el nuevo salario básico
Las multas de tránsito también se incrementan automáticamente en 2026:
- Primera infracción:Multa del 15 % del SBU, equivalente a USD 72,60.
- Reincidencia:Multa del 30 % del salario básico, es decir, USD 144,60.
- Nueva reincidencia:El valor puede llegar hasta USD 241, según el tipo de infracción.
Décimo sueldo sube a USD 482
El décimo tercer sueldo, que se paga en diciembre, equivale a un salario básico vigente. Por ello, en 2026, los trabajadores que reciben este beneficio cobrarán USD 482 por concepto de aguinaldo.
Horas extras y recargos laborales
Las horas extras y suplementarias también aumentan, ya que su cálculo se basa en el valor de la hora ordinaria definida por el SBU:
- Horas extras: 50 % de recargo
- Horas en fines de semana o feriados: 100 % de recargo
- Trabajo nocturno: 25 % adicional
Con el nuevo salario básico, el valor de la hora de trabajo será mayor, lo que impacta directamente en estos pagos.