El mega feriado de Año Nuevo en Ecuador traerá cinco días consecutivos de descanso, pero ¿qué pasa si debes trabajar durante esos días de asueto? Con el salario básico unificado (SBU) fijado en USD 482 para 2026, es importante saber cuánto deben pagarte por cada hora laborada durante el feriado.
El jueves 1 de enero, por celebrarse el Año Nuevo, es feriado nacional obligatorio. Para impulsar el turismo, el Gobierno dispuso mediante Decreto Ejecutivo que el viernes 2 de enero también sea descanso obligatorio sin que sea recuperable. A esos dos días se une con el sábado 3 y domingo 4.
¿El mega feriado es obligatorio y no recuperable?
Sí. El descanso aplica tanto para el sector público como privado y es de carácter no recuperable. Así lo establece el Ejecutivo y lo respalda el Código del Trabajo, que señala que los feriados son días de descanso obligatorio.
Por esta razón, si un trabajador labora durante el feriado, el empleador debe compensarlo conforme a la ley.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas en el feriado?
Según el artículo 55 del Código del Trabajo, el trabajo realizado en días feriados o de descanso obligatorio se considera hora extraordinaria y debe pagarse con un recargo del 100 %.
Esto significa que:
- Cada hora trabajada se paga al doble
- O, en su defecto, el trabajador puede recibir otro día libre compensatorio
Cómo calcular el pago por trabajar en el feriado de Año Nuevo
Si percibes el salario básico unificado de USD 482 de 2026, cumples una jornada diurna de 8 horas y trabajas cinco días a la semana, el cálculo se realiza de la siguiente manera:
Paso a paso del cálculo
- Divide el sueldo mensual para 30 días USD 482 ÷ 30 = USD 16,06 (pago diario)
- Divide el pago diario para 8 horasUSD 16,06 ÷ 8 = USD 2,00 (pago por hora)
- Aplica el recargo del 100 % por feriadoUSD 2,00 × 2 = USD 4,01 por hora
- Multiplica por las horas trabajadasUSD 4,01 × 8 horas = USD 32,13
¿Cuánto te deben pagar?
Si trabajas una jornada completa de 8 horas durante un feriado, deben pagarte USD 32,13 por ese día, solo por concepto del recargo feriado.
Si trabajas menos horas, el cálculo se ajusta proporcionalmente.
¿Qué pasa si no te pagan el recargo?
El trabajador tiene derecho a:
- Reclamar el pago doble
- O exigir el día libre compensatorio
En caso de incumplimiento, se puede presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo.