El feriado de Año Nuevo 2026 traerá uno de los descansos más largos del calendario nacional. El asueto iniciará el jueves 1 de enero y se extenderá hasta el domingo 4 de enero, formando un megapuente de cuatro días consecutivos que permitirá a los ecuatorianos programar viajes, actividades familiares o simplemente disfrutar de un inicio de año más relajado.
El miércoles 31 de diciembre de 2025 se mantiene como día laboral ordinario, por lo que el descanso oficial arranca el jueves 1 de enero, fecha inamovible según la Ley de Feriados. Sin embargo, la duda principal gira en torno al viernes 2 de enero, que por ley no es feriado, pero que podría sumarse al puente mediante decreto.
¿El viernes 2 de enero se trabaja?
El Ministerio del Trabajo aclaró que el 2 de enero será un día recuperable, siempre y cuando exista un decreto ejecutivo que oficialice el puente. Hasta la publicación de esta nota, el documento aún no había sido emitido por el presidente Daniel Noboa.
Esto significa que:
- Si existe acuerdo entre el empleador y el trabajador, se puede descansar el 2 de enero.
- Las horas no trabajadas deberán recuperarse posteriormente, según lo pactado.
- La recuperación puede hacerse en jornadas extendidas, horas adicionales o mediante cronogramas internos.
- Si no hay acuerdo, o si la empresa lo requiere, el empleado puede laborar con normalidad ese día.
¿Cuánto debe pagar la empresa si trabajas?
El 1 de enero es un feriado obligatorio, y cualquier empleado que deba cumplir funciones durante este día debe recibir un recargo del 100% sobre su hora ordinaria.
En otras palabras, cada hora trabajada se paga al doble, un derecho irrenunciable establecido en el Código de Trabajo.
Cómo calcular el pago del feriado
El procedimiento es sencillo y se aplica en tres pasos:
- Calcular el valor de la hora ordinaria
Divida el salario mensual entre 240 horas.Ejemplo:USD 500 ÷ 240 = USD 2,08 por hora ordinaria.
- Aplicar el recargo del 100%
Multiplique la hora ordinaria por 2.USD 2,08 × 2 = USD 4,16 por hora en feriado.
- Multiplicar por las horas trabajadas
Si una persona trabajó 8 horas:USD 4,16 × 8 = USD 33,28 solamente por ese día.
Este cálculo garantiza transparencia y asegura que el trabajador reciba la compensación correcta.