El ministro del Trabajo, Harold Burbano, detalló este 3 de diciembre de 2025 las acciones que ejecuta el Gobierno Nacional para fortalecer el mercado laboral ecuatoriano.
Durante una entrevista en Contacto Directo, la autoridad habló sobre despidos en el sector público y el Salario Básico Unificado.
Trabajo formal y horarios flexibles para jóvenes
Burbano aseguró que el Gobierno no impulsará reformas que reduzcan derechos laborales.
Por el contrario, afirmó que se busca sanear la relación laboral, especialmente para jóvenes y estudiantes que requieren horarios diferenciados. La propuesta contempla distribuir las horas de trabajo diarias y semanales sin afectar los derechos adquiridos, pero facilitando el acceso simultáneo al empleo y la educación.
Actualmente, solo tres de cada diez ecuatorianos cuentan con un empleo formal, mientras que cinco generan ingresos desde la informalidad o mediante emprendimientos.
Ante este panorama, el Ministerio del Trabajo se ha fijado la meta de elevar la formalización al 50% en los próximos dos años, mediante un diálogo más estructurado entre los sectores productivos y los trabajadores.
¿Habrá despidos masivos en el sector público?
Ante la inquietud ciudadana, Burbano fue claro: “No existe un proceso continuo de despidos en el sector público”.
Explicó que cada institución realiza evaluaciones internas y toma decisiones según criterios técnicos, pero negó que exista un plan de desvinculación masiva, como circuló en redes en las últimas semanas.
“Decir que estamos en un proceso de despidos masivos no es real”, subrayó el ministro.
Nuevo salario básico para 2026
Otro punto clave del diálogo fue la actualización del Salario Básico Unificado (SBU). Burbano informó que el Gobierno trabaja en un acuerdo con los sectores productivos, acompañado de incentivos y simplificación de trámites para las empresas.
El incremento previsto se ubica entre USD 10 y USD 20, aunque el funcionario pidió prudencia hasta que finalicen los análisis técnicos.
Cambios normativos para facilitar la formalización
El Ministerio del Trabajo también realizará ajustes internos para eliminar trabas que impiden formalizar contratos.
Burbano aclaró que no está permitido el trabajo por horas, pero sí es viable redistribuir el tiempo laboral diario según acuerdo entre empleador y trabajador, siempre dentro del marco legal.
El funcionario también aclaró declaraciones de la exministra Ivonne Núñez sobre los décimos. Aseguró que estos pagos están garantizados y que no habrá regresión de derechos.