El decimotercer sueldo o bono navideño es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador que están bajo relación de dependencia. Corresponde a al doceava parte de las remuneraciones percibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del presente año.
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Sin embargo, si el empleador no cumple con este pago, puede enfrentar sanciones y los trabajadores tienen varias vías para presentar una denuncia.
Opciones para denunciar:
La primera es recurrir a la Dirección de Trabajo o la Inspectoría de Trabajo para presentar una denuncia formal. Recuerde que no se necesita una firma de abogado. Esta puede también puede ser presentada de manera electrónica y se debe llenar un formulario con la información necesaria.
Cabe resaltar que la denuncia no es anónima, se debe colocar todos los datos del trabajador y el Ministerio de Trabajo te garantiza la confidencialidad del proceso.
Otra opción es la vía legal aunque lleva más tiempo. Se debe presentar una denuncia para que el Ministerio de Trabajo verifique si el pago del décimo tercer sueldo fue registrado correctamente en el Sistema Único de Trabajo (SUT).
Si este valor no ha sido cancelado, la autoridad laborar interpondrá al empleador una multa de carácter grave que puede ser desde 3 hasta 20 salarios básicos según se lee en el acuerdo ministerial MDT-2016-303.
Si el empleador no registró el pago en el SUT, la sanción sería de hasta 200 dólares.
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Los trabajadores también pueden presentar una queja por varios décimos impagos acumulados, siempre y cuando la relación laboral continúe.
¿Hasta cuándo deben pagarte el décimo tercer sueldo?
El Ministerio de Trabajo estableció que el bono navideño debe realizarse antes del 24 de diciembre de cada año, lo que da tiempo a las empresas para cumplir con esta obligación antes de las festividades.
¿Cuánto me deben pagar por el decimotercer sueldo?
Si la persona no trabajó el año completo (como se explica arriba), está en su derecho de recibir un proporcional por el tiempo que ha laborado en la empresa.
No obstante, también es posible recibir el decimotercer sueldo de forma mensualizada, dependiendo de un acuerdo entre el trabajador y el empleador.
