El 54% de las personas trabajadoras en el Ecuador quiere renunciar a su empleo, frente a un 46% que no quiere cambiarse. ¿Pero cuáles son los motivos que los trabajadores ecuatorianos tienen para querer dejar su trabajo?
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Según una encuesta realizada en Ecuador y varios países de Latinoamérica por Multitrabajos.com, las razones más señaladas para querer dejar su trabajo son: no tener posibilidad de crecimiento laboral en un 42%, un mal sueldo en un 20%, un mal ambiente laboral en un 15%, y tener jefes que no saben liderar en un 5%.
¿Cuánto tiempo permanece un trabajador en una empresa?
En otro aspecto, en Ecuador se preguntó a 162 profesionales del sector cuál es el tiempo promedio que tiende a permanecer un talento en sus empresas. Un 62.5% respondió más de 5 años, un 12.5% menos de 1 año, un 12.5% entre 2 y 3 años, un 6% entre 1 y 2 años y un 6% menos de 5 meses.
“Al menos un 19% de los especialistas en Selección de Talento señaló que en sus organizaciones el personal suele permanecer menos de 1 año, mientras que un 62.5% dijo que más de 5 años. Esto habla de la responsabilidad tan importante que representa en la actualidad la fidelización del talento humano”, indicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.
La encuesta tuvo una participación de 33,376 personas entre Argentina, Chile, Perú, Panamá y Ecuador a través de los sitios de empleo: Bumeran Argentina, Laborum, Konzerta, Bumeran Perú y Multitrabajos. En Ecuador, contestaron a las preguntas del estudio 8,570 personas.
