La convocatoria para servidores policiales Directivos y Técnicos Operativos, con perfil profesional, ha sido lanzada por la Policía Nacional. Este proceso iniciará a partir de las 12:00 del 13 de julio y podrán postular hasta el 17 de julio de 2022. El prospecto deben descargar de la página web: https://reclutamiento.policia.gob.ec/reclutamiento3/fend/index.php

Las áreas que solicitan son de Bienestar Social, de Salud y entre otras.

Requisitos

• Ser ecuatoriano.
• Tener mínimo 18 años y máximo 38 años.
• Poseer título profesional otorgado por una institución de educación superior y debidamente registrado en los organismos competentes del país, debidamente registrado de conformidad al perfil solicitado.
• No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional o de alguna de las entidades reguladas por el Código Orgánico de entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público por cualquier circunstancia a excepción de la solicitud voluntaria, siempre y cuando no tenga procesos penales o administrativos de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional.
• No haber sido dado de baja, destituido, separado o cesado de las escuelas o centros de formación de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional o de alguna de las entidades reguladas por el Código Orgánico de entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, a excepción de la solicitud voluntaria o fuerza mayor siempre que su permanencia en el Centro o Escuela de Formación no haya sido sancionado disciplinariamente por faltas graves, muy graves o sus equivalentes.
• No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por cualquier delito.
• No registrar procesos judiciales de carácter penal pendientes.
• No haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada por contravenciones en asuntos de violencia intrafamiliar o de género.
• No haber incurrido en el cumplimiento de los deberes y responsabilidades como ecuatorianos establecidos en la constitución de la república del Ecuador.
• No deber dos o más pensiones alimenticias.
• Aprobar cada una de las fases del proceso de reclutamiento, selección e ingreso.
• No encontrarse inmerso en algunas de las inhabilidades contempladas en el artículo 24 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y orden público en lo que fuere aplicable al proceso de reclutamiento, selección e ingreso o en lo establecido en la Ley Orgánica del servicio público que inhabilitan el desempeño del cargo público.
• No estar afiliado a ningún partido político.
• Certificar la experiencia laboral en el ejercicio de su profesión de acuerdo al perfil a través de uno o varios de los siguientes documentos: -Mecanizado del IESS.-Impuesto a la Renta de acuerdo a los servicios profesionales. prestados (anexar RUC). -Certificados de trabajo debidamente validados, los cuales serán sometidos a verificación.
• No tener impedimento o inhabilidad de ejercer cargo público.
• En relación a los servidores policiales que postulen, deberán cumplir los mismos requisitos establecidos para este proceso de reclutamiento, selección e ingreso. Una vez que sean seleccionados serán cesados de la institución policial en razón que adquirirán la condición de Aspirante a Servidor Policial, de acuerdo al artículo 84 del COESCOP, no son parte de la estructura orgánica de la Policía Nacional. Así como deberán solicitar a la dirección nacional de administración de talento humano de la respectiva autorización para cumplir con el cronograma del proceso.