Cuando a Elon Musk se le ocurre una idea, va y la recrea. Si promete algo, lo cumple. Si dice que va a reducir la cantidad de trabajadores en sus empresas, lo va a hacer. Y lo hizo, otra vez en Tesla.
PUBLICIDAD
La compañía de autos eléctricos del multimillonario está en medio de otra ronda de despidos, esta vez en su división Autopilot, informó Bloomberg el martes , que cita como fuentes a personas familiarizadas con el asunto.
Tesla despidió a unos 200 trabajadores y cerró una oficina completa en San Mateo, California. La mayoría eran empleados que trabajaban por hora, lo que en principio sorprendió en las oficinas de Tesla, que ya había vivido una reducción de personal asalariado.
El resto de los miembros de la oficina de San Mateo, unas 350 personas, fueron trasladadas a otra ubicación.
La situación en Tesla
A principios de junio, Elon Musk había dicho que quería eliminar puestos de trabajo y que tenía un “súper mal presentimiento” sobre la economía estadounidense y mundial.
Luego, a través de una videoconferencia en el Foro Económico de Qatar la semana pasada, afirmó que quería recortar hasta el 3,5 por ciento de la fuerza laboral total en Tesla, específicamente aquellos que tienen salarios. Y lo ha hecho.
La empresa de vehículos eléctricos tenía unos 100.000 empleados a finales del año pasado, pero los problemas económicos y las caídas en las acciones han perjudicado el panorama laboral.
PUBLICIDAD
Las acciones de Tesla caían un 3,8 por ciento a las 9:41 horas de este miércoles en Nueva York. La acción cayó un 34% este año hasta el cierre del martes, en comparación con una caída del 20 por ciento en el índice SP 500. La siguiente imagen corresponde a minutos antes de esta publicación.
De acuerdo con un informe de Bussiness Insider, dos exempleados de Tesla en Nevada presentaron la semana pasada una demanda que decía que la compañía violó la ley al despedir a personas sin dar el aviso requerido por la Ley WARN.
La WARN obliga a los grandes empleadores que, en ciertas circunstancias, notifiquen a las personas con 60 días de anticipación sobre un gran evento de despido. Musk calificó la demanda de “trivial”.
