A partir del 01 de enero de 2022 el incremento porcentual a aplicarse a los sueldos y salarios mínimos sectoriales y a las tarifas para el sector privado, que constan en las comisiones sectoriales, será de 6.25% respecto a los del año 2021.
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[ Tabla de Salarios Mínimos Sectoriales 2022: Esto debes ganar, según tu profesiónOpens in new window ]
La denominación del cargo y actividad deberá ser específica y no general, por lo que esta debe constar en el contrato de trabajo y sus actividades se sujetarán a la misma.
Las tarifas para el sector privado en ningún caso podrán ser inferiores a las establecidas.
De existir cargos de trabajo en las comisiones sectoriales que no se encuentren contemplados en las diferentes estructuras ocupacionales por ramas de actividad, los sueldos y salarios mínimos sectoriales y las tarifas tampoco podrán ser inferiores.
Los sectores empleador o trabajador notificarán al Ministerio del Trabajo los cargos no contemplados hasta el 31 de marzo del año 2022, a efectos de que la Dirección de Análisis Salarial proceda con la investigación de campo y la puesta en conocimiento de las comisiones sectoriales, cuyas actividades se desarrollarán en el año 2022.
El incumplimiento de este Acuerdo Ministerial por parte del empleador se sancionará.
Revisa aquí la tabla completa de salarios mínimos sectoriales del 2021 para que puedas calcularlos con el incremento (aquí el link).
La tabla detalla el cargo, la actividad, la estructura ocupacional, comentarios, detalle del cargo o actividad, código IESS, y el salario mínimo por sectores. En base a la tabla del 2021, debe sumar el 6.25% para obtener el total del salario mínimo sectorial.
