La liquidación que recibe un trabajador al final de su relación laboral con el empleador varía según la causal. No es lo mismo renunciar, finiquitar por mutuo acuerdo, despido bajo visto bueno o un despido intempestivo.
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Para esto, el Ministerio del Trabajo tiene disponible en su sitio web https://sut.trabajo.gob.ec/, una calculadora donde los trabajadores pueden realizar varias consultas.
Es importante señalar, que los cálculos de esta calculadora del Ministerio de Trabajo se efectúan tomando como base el Contrato Individual de Trabajo (cuyas causas de terminación están estipuladas en el Art.- 169 del Código del Trabajo) sin considerar los logros obtenidos en los Contratos Colectivos, Ordenanzas Municipales/Provinciales, Resoluciones o Actas Transaccionales”.
El sistema de consulta está disponible para que los trabajadores puedan conocer cuánto les corresponde.
[ Paso a paso: Cómo ver las utilidades que generó una empresaOpens in new window ]
Paso a paso:
- Ingresa a https://sut.trabajo.gob.ec/
- Da clic en Consultas, certificados y calculadoras
- Elige la opción de Calculadoras y selecciona: Liquidaciones
- De acuerdo a tu caso, selecciona una de las 16 Causales de Terminación del Contrato Individual, como: acuerdo de las partes, conclusión de contrato, despido intempestivo, etc.
- Luego, coloca los datos que te solicitan en la sección de Información Laboral: Región donde labora (Costa, Sierra, Oriente e Insular), fecha de inicio y fin de la relación laboral, y la última remuneración recibida.
- Para completar los datos deberá contestar si mensualiza la Decimotercera o Decimocuarta Remuneración y el número de días de vacaciones aún pendientes.
- Finalizar en Calcular Valores.
Se desplegará una pantalla donde se detallarán varios valores que al sumarse, según el caso, le darán la cantidad aproximada que recibiría por liquidación.
- Valor Decimocuarta Remuneración
- Valor Vacaciones Ultimo Periodo
- Valor Indemnización Despido Intempestivo
- Valor Indemnización Desahucio
- Valor Indemnización Mujer Embarazada
- Valor Indemnización Dirigente Sindical
- Valor Indemnización Por Discapacidad
- Valor Indemnización Enfermedad No Profesional
- Valor Indemnización Terminación Antes de Plazo
