El décimo tercer sueldo en Ecuador es lo más esperado por los trabajadores en diciembre. Este es un ingreso extra que permite cumplir planes o cubrir los gastos de las festividades.
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Este dinero es el que un empleador debe pagar a todas las personas que trabajen en relación de dependencia laboral, para aliviar sus gastos económicos durante las fiestas navideñas.
Pero, en la actualidad, este bono también es utilizado para distintos objetivos, como pagar deudas, invertir o ahorrar.
Hasta cuándo se paga
Este bono deber ser pagado hasta el 24 de diciembre, según lo establece el artículo 111 del Código de Trabajo. En caso que no ocurra así, el empleador puede ser sancionado por el Ministerio de Trabajo. El empleado puede presentar una denuncia ante un juez laboral por el incumplimiento.
¿Quiénes lo reciben?
Cuando empiezas un trabajo en relación de dependencia, tienes la posibilidad de escoger si quieres que el pago sea acumulativo o fraccionado.
Entonces, si prefieres recibir ese valor al final del año o incluir el valor proporcional en tu sueldo de cada mes.
Cómo se calcula
Si un trabajador recibe solo el salario básico unificado (SBU), al mes y sin otro beneficio, en diciembre deberá sumar sus 12 últimas remuneraciones ($400 de diciembre de 2021 y $425 de enero a noviembre de 2022).
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Em total será USD 5.075 y esa cifra la tendrá que dividir para 12. Lo que recibirá en calidad de decimotercer sueldo será $422,91.
Vale acotar que si no completó el año establecido para el pago de este salario, tiene derecho a recibir un proporcional por el tiempo en que trabajó en la empresa.
