La empresaria y figura mediática Kylie Jenner enfrenta una demanda en Los Ángeles presentada por una exempleada doméstica, quien la acusa de presuntas prácticas de discriminación, acoso laboral y vulneración de derechos laborales.
Señalamientos de ambiente hostil
De acuerdo con la denuncia, la extrabajadora sostiene que desde el inicio de su relación laboral enfrentó un entorno adverso. Entre sus principales acusaciones figuran burlas, exclusión y comentarios ofensivos vinculados a su origen salvadoreño y sus creencias religiosas.
Además, afirma que se le asignaban tareas físicamente más exigentes en comparación con otros trabajadores, junto con constantes llamados de atención sin justificación clara.
Impacto en la salud y renuncia
La demandante señala que estas condiciones habrían tenido consecuencias en su bienestar, indicando que sufrió episodios de ansiedad y estrés postraumático, lo que finalmente la llevó a renunciar en agosto de 2025.
En el proceso judicial también se incluyen reclamos por salarios presuntamente impagos, así como solicitudes de compensación económica por daños emocionales y perjuicios adicionales.
Responsabilidad y proceso en curso
Aunque la demanda no atribuye de forma directa todos los hechos a la empresaria, sí la incluye como parte demandada en su calidad de empleadora, señalando una presunta falta de respuesta ante denuncias internas.
Por su parte, versiones cercanas al entorno de Jenner, difundidas por el portal TMZ, indican que la extrabajadora habría tenido inconvenientes laborales, incluyendo supuestas ausencias durante su periodo de trabajo.
El caso se encuentra actualmente en etapa de análisis dentro del sistema judicial estadounidense, donde se evaluarán las pruebas presentadas por ambas partes.