Cuando Michelle Villavicencio ingresó a trabajar al recién creado Servicio de Rentas Internas (SRI), todavía no tenía claro cuál sería el rumbo de su vida profesional. Como muchos jóvenes que terminan el colegio, tenía varias opciones en mente y pocas certezas. Lo que sí sabía era que algún día quería construir algo propio.
Ese deseo de independencia fue el punto de partida de una trayectoria que la llevó desde el derecho hasta la comunicación estratégica, un camino que hoy la posiciona como una de las especialistas ecuatorianas en neurocomunicación y liderazgo empresarial. Ahora, su firma Dinámikmente inicia una nueva etapa con la apertura de operaciones en Panamá.
Su historia comenzó en el sector público. Mientras trabajaba en el SRI, observó de cerca situaciones complejas que enfrentaban pequeños negocios y ciudadanos que no siempre comprendían los procesos legales y tributarios. Aquella experiencia despertó en ella el interés por estudiar Derecho y, sobre todo, por convertirse en una profesional capaz de ayudar a quienes se encontraban en situaciones de vulnerabilidad.
Con jornadas que combinaban trabajo y estudios universitarios, Villavicencio construyó una sólida formación jurídica que posteriormente la llevó a ejercer como litigante y a trabajar en la Corte Nacional de Justicia. Sin embargo, con el paso del tiempo descubrió que existía un elemento común en cada una de las actividades que realizaba: la comunicación.
Ese hallazgo la llevó a profundizar su formación en gobernanza, comunicación política, campañas territoriales, comunicación corporativa y neurocomunicación. El resultado fue una transformación profesional que terminaría marcando el rumbo de su carrera.
Su trayectoria
Hace ocho años nació Dinámikmente, una firma especializada en neurocomunicación, posicionamiento estratégico y construcción de reputación corporativa.
La propuesta surgió a partir de una observación recurrente: muchas empresas invierten recursos en publicidad, marketing y relaciones públicas, pero pocas trabajan de forma estructurada en la construcción de influencia y liderazgo.
Para Villavicencio existe una diferencia fundamental entre hablar y comunicar. Mientras hablar implica transmitir información, comunicar significa generar conexión, movilizar decisiones y construir recordación en las personas.
“Comunicar es movilizar, comunicar es influir, comunicar es dejar un recuerdo en el otro, en el que te escucha”, afirma.
Bajo esa filosofía, Dinámikmente ha desarrollado metodologías enfocadas en fortalecer la presencia de líderes empresariales, ejecutivos y marcas que buscan diferenciarse en mercados cada vez más competitivos.
La firma trabaja en áreas como vocería estratégica, posicionamiento de marca, asuntos públicos, manejo de crisis, comunicación corporativa y entrenamiento para líderes.
Uno de los retos más frecuentes que identifica es el temor que muchos ejecutivos sienten al momento de exponerse públicamente.
“La mayoría de empresas tiene grandes historias que contar, pero muchas veces sus líderes no saben cómo transmitirlas”, señala.
Un liderazgo con propósito social
Paralelamente al crecimiento de su empresa, Villavicencio ha impulsado una causa que considera profundamente personal.
Durante la pandemia creó la Fundación Instituto de Derechos para América Latina (IDPAL), organización que trabaja con mujeres que han sido víctimas de violencia económica, patrimonial y otras formas de vulnerabilidad.
La iniciativa nació a partir de experiencias que marcaron su vida. Creció observando dos realidades distintas: por un lado, mujeres independientes capaces de sostener económicamente a sus familias; por otro, situaciones de dependencia financiera que limitaban la libertad y el desarrollo personal.
Esa experiencia la llevó a concluir que la autonomía económica es una herramienta fundamental para romper ciclos de violencia.
“Las mujeres que no tienen su propio dinero nunca van a poder sentirse libres de nada en la vida”, reflexiona Villavicencio al recordar una de las motivaciones que impulsó la creación de la fundación.
Por ello, IDPAL no se enfoca en la entrega de ayuda asistencial, sino en generar oportunidades de crecimiento a través de capacitación y formación.
Actualmente desarrolla programas de educación financiera, emprendimiento, marketing digital, contabilidad, derechos humanos y desarrollo personal para mujeres jefas de hogar. Además, mantiene alianzas con universidades, organizaciones sociales y empresas privadas que permiten ampliar el alcance de estas iniciativas.
Panamá, el siguiente paso
Después de consolidar su trabajo en Ecuador, Villavicencio identificó una oportunidad de crecimiento fuera del país.
Panamá se ha convertido en uno de los principales centros empresariales de América Latina y concentra compañías de distintos sectores que operan a nivel regional. Para la especialista ecuatoriana, este escenario representa una oportunidad para exportar conocimiento desarrollado localmente y responder a necesidades similares a las que enfrentan las organizaciones ecuatorianas.
La apertura de operaciones de Dinámikmente permitirá ofrecer servicios de neurocomunicación, liderazgo empresarial, posicionamiento estratégico y formación de voceros para compañías que buscan fortalecer su reputación y presencia en el mercado.
“El problema de la comunicación es universal”, asegura. “Muchas empresas han aprendido a hacer marketing o publicidad, pero todavía no han descubierto el valor estratégico que tiene la comunicación para construir liderazgo”.
Durante los últimos meses, la firma ha mantenido acercamientos con compañías interesadas en fortalecer la forma en que se relacionan con clientes, colaboradores, inversionistas y medios de comunicación.
La expansión también representa un paso importante para demostrar que el talento ecuatoriano puede competir y aportar valor en mercados internacionales.
Una visión de futuro
Para Michelle Villavicencio, el éxito empresarial no se mide únicamente por el crecimiento de una compañía o la apertura de nuevas oficinas. Su visión combina desarrollo profesional, impacto social y formación de líderes capaces de transformar organizaciones a través de la comunicación.
A lo largo de su carrera ha trabajado con empresas privadas, instituciones públicas, marcas personales y ejecutivos de alto nivel, convencida de que la reputación y la credibilidad son activos tan importantes como cualquier indicador financiero.