Es tal la preocupación de la compañía estadounidense Aetna sobre el impacto de la falta de sueño en el rendimiento de sus empleados, que los alienta a unirse a un programa que los recompensa por obtener al menos siete horas de buen sueño cada noche.
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Los trabajadores de esta empresa que participan pueden ganar 25 dólares por cada 20 noches en las que logren descansar siete horas o más, con un límite de 300 dólares cada 12 meses.
El personal puede registrar su sueño de forma automática, utilizando un monitor de muñeca que se conecta a las computadoras de Aetna o tiene la posibilidad de anotar manualmente cuánto durmió cada noche.
Kay Mooney, vicepresidenta de beneficios para empleados de la aseguradora, indica que el proyecto del sueño es “una de varias conductas sanas que deseamos que nuestros empleados vigilen”.
Agrega que en lo que se refiere al programa de sueño, Aetna se considera a sí misma como “un laboratorio de vida, para ver si es de alguna forma también es efectiva para otros grandes empleadores”.
Solo en Estados Unidos, el trabajador promedio pierde 11,3 días laborales o 2.280 dólares en productividad por año debido a carencia de sueño, según un informe de la Academia Estadounidense de Medicina del Sueño publicado en 2011.
El informe calcula que esto significa una pérdida anual de $63.200 millones para la economía estadounidense.
Fuente: Globovisión.com
