Nestlé Ecuador fue reconocida como la empresa número uno en el ranking Merco Talento 2026, uno de los monitores de referencia en Iberoamérica que evalúa la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar talento. Este reconocimiento reafirma su liderazgo como empleador y su compromiso con una cultura centrada en las personas.
En un entorno donde la gestión del talento es clave, la compañía impulsa una cultura basada en el bienestar, el aprendizaje continuo, el liderazgo y la innovación, entendiendo que el crecimiento de sus colaboradores fortalece su capacidad de generar valor para el negocio, las comunidades y el país.
Con cerca de 1.700 colaboradores y una permanencia promedio superior a los 10 años, Nestlé Ecuador evidencia altos niveles de compromiso, confianza y sentido de pertenencia, resultado de una propuesta de valor enfocada en el desarrollo integral y las oportunidades de crecimiento.
“En Nestlé Ecuador entendemos que el talento es un habilitador estratégico del negocio, desde Recursos Humanos impulsamos una cultura donde cada persona desarrolla su potencial y conecta su trabajo con el propósito de la compañía: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable”, señaló Lucía Chávez, vicepresidenta de Recursos Humanos.
Como parte de esta evolución, la compañía ha fortalecido sus Formas de Trabajar —basadas en velocidad, coraje, colaboración y aprendizaje— y un modelo de bienestar integral que impulsa el equilibrio físico, mental, financiero y familiar.
Este enfoque se traduce en acciones concretas de desarrollo y liderazgo, incluyendo formación bajo la metodología 70/20/10, capacitación en habilidades digitales, intercambio de conocimiento entre países y esquemas de misiones que aportan una visión integral del negocio.
Nestlé Ecuador, reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo su cultura, desarrollando talento y contribuyendo al desarrollo sostenible del país.