Para Nestlé, los jóvenes son un pilar fundamental. Como corporación, está convencida del potencial que tienen los jóvenes en una organización y el impacto positivo que generan en la sociedad, no solo pensando a futuro, sino en el presente.
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Es por esto que nace la Iniciativa por los Jóvenes que este año celebra su 10mo aniversario a nivel global y cuyo objetivo principal ha sido promover mejores oportunidades para las nuevas generaciones en términos de empleabilidad y emprendimiento juvenil. La iniciativa se implementó en 2015 en Ecuador y ha beneficiado a más de 140.000 jóvenes con diferentes programas.
Sobre los logros de la Iniciativa por los Jóvenes en Ecuador, Ligia Pineda, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé Ecuador, indicó sentirse orgullosa por el trabajo alcanzado. “Trabajar en los jóvenes significa hacer realidad nuestro compromiso por ellos y su desarrollo”, indicó.
¿De qué trata la Iniciativa?
La Iniciativa por los Jóvenes se ejecuta a nivel global en Nestlé y nace como parte de nuestra propuesta de creación de valor compartido, que busca apoyar el desarrollo de los jóvenes a través de tres pilares:
1. Empleo
Ofrecemos oportunidades de empleo joven, programas de pasantías, trainees y formación dual con el objetivo de apoyar la inserción laboral de las nuevas generaciones en Ecuador. De la misma forma mantenemos convenios con diferentes organizaciones y entidades de educación superior para generar sinergias en pro de la juventud.
2. Emprendimiento
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Buscamos apoyar a la nueva generación de emprendedores de nuestro país y cada año desarrollamos iniciativas para dotar de herramientas e insumos. Hasta ahora, se han desarrollado más de 10 iniciativas de emprendimiento juvenil y hemos otorgado más de $55.000 en incentivos económicos para estas iniciativas.
3. Agroemprendimiento
El agro es un sector estratégico en el Ecuador y por esto apoyamos a los jóvenes que desean emprender en esta industria y a través de nuestra Iniciativa Agro Futuro. Se desarrollan charlas, certificaciones y retos de emprendimiento para apoyar a la nueva generación de emprendedores en esta rama. Con ello, generamos conexión y oportunidades en su lugar de origen.
El impacto ha sido positivo y lo vemos en el día a día porque hemos logrado contribuir al desarrollo de sus habilidades y competencias, a través de ferias virtuales de empleo y emprendimiento, mentorías para el desarrollo de habilidades, visitas a nuestras fábricas y oficinas centrales para estudiantes, entre otras actividades.
¿Qué logros se han alcanzado?
Nuestra ambición, a nivel global, es ayudar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo a tener acceso a oportunidades económicas para 2030.
En Ecuador, se han generado más de 1900 oportunidades de empleo; más de 800 pasantías, formación dual y trainees; más de 130 mil jóvenes han sido parte de capacitaciones, charlas y otros foros; y se han concretado 40 alianzas en beneficio de la juventud.
— Página web Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé Ecuador
Incluso, para los profesionales que trabajamos en Nestlé ha sido un reto y un aprendizaje, ya que nosotros compartimos nuestra experiencia con ellos. El impacto y el crecimiento ha sido en doble vía.
Con esto, la iniciativa aporta al desarrollo de una sociedad más equitativa.
¿Cómo ser parte de estos programas?
Primero, los jóvenes deben estar informados sobre nuestras iniciativas y lo pueden hacer a través de nuestras redes oficiales de Nestlé Ecuador, o en www.jovenesnestle.com.ec donde encuentras nuestra bolsa de empleo, convocatorias a charlas de emprendimiento, ferias virtuales y otras actividades de las que pueden ser parte.
¿Cuál es el perfil que busca Nestlé?
Tenemos diversas iniciativas en las que pueden participar si tienen un pensamiento disruptivo, mucha energía y buscan ser generadores de cambio. Reconocemos que los jóvenes tienen estas cualidades y así como apostamos por ellos, también queremos que apuesten por nosotros.
Es por eso que hace poco Nestlé Ecuador fue reconocida como la empresa más deseada por los jóvenes para trabajar en el país, según el ranking MERCO Talento Universitario, lo que demuestra que nuestras acciones en beneficio de los jóvenes son concretas, y efectivas, fortaleciendo nuestra reputación corporativa y marca empleadora.
En Nestlé Ecuador contamos con un talento joven cercano al 30% y muchos de ellos iniciaron con una pasantía o participaron en programas como: Jóvenes Veterinarios con Nestlé Purina, Jóvenes Baristas y Talentos Culinarios con Nestlé Professional, y Jóvenes Nutricionistas con Nestlé Nutrition.
También estamos trabajando mucho en carreras técnicas con formación dual y, además, buscamos que más compañías las promuevan.
¿Cómo animar a que más jóvenes sean parte de esta iniciativa?
Los invitamos a ser parte de la Iniciativa por los Jóvenes para que nos permitan apoyar el desarrollo de sus habilidades y competencias y podamos facilitarles la creación de nuevas experiencias que con certeza impactarán en su presente y futuro.
Queremos que los jóvenes crean en su potencial, porque nosotros estamos seguros de que lo tienen y pueden llegar a hacer grandes cosas.
