Este decreto establece que se eliminen las plazas de todas las instituciones del Estado que se encuentren contempladas en el decreto, con excepciones a las que tienen «previo informe técnico del Ministerio del Trabajo se determine su estricta necesidad de permanencia”.
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Esto aplica para Se eliminaran las partidas vacantes de nivel jerárquico superior, que se encuentren fuera de la estructura institucional; incluidas partidas vacantes de asesores. Se eliminaran las partidas vacantes con y sin financiamiento, que remita la Institución y las que consten vacantes en el distributivo con corte a septiembre 2018, así no haya reportado la Entidad; de igual forma se procederá con las partidas que quedaren vacantes en los meses subsiguientes. Se eliminarán las partidas vacantes que se encuentren incluidas en la Planificación de Talento Humano 2017, que no estén planificadas el concurso de méritos y oposición; salvo aquellas partidas vacantes que se encuentren consideradas en las actualizaciones y/o planificaciones del talento humano – 2018 aprobadas por esta Cartera de Estado. Se eliminarán las partidas vacantes que no se encuentren programadas para concurso de méritos y oposición. No se eliminarán las partidas vacantes en los siguientes casos Partidas vacantes cuyos procesos de concurso de méritos y oposición hayan sido convocados hasta la presente fecha Partidas vacantes en litigio Partidas vacantes cuyos titulares se encuentren en comisión de servicios sin RMU Partidas vacantes temporalmente inactivas Partidas vacantes de puestos del Nivel Jerárquico Superior que son parte de la estructura Partidas vacantes de profesionales de la salud Partidas vacantes de docentes. En junio de 2018, el Ministerio del Trabajo dispuso que se termine con los contratos ocasionales en el sector público bajo la modalidad de servicios ocasionales.
