PepsiCo Ecuador presenta oportunidades de trabajo a jóvenes ecuatorianos a través de Next Gen

PepsiCo Ecuador busca jóvenes universitarios que quieran emprender una carrera en la compañía. La clave será el talento y las ganas de enfrentar nuevos retos y desafíos.

Por Metro Ecuador

Con el fin de generar acciones para impulsar el empleo juvenil, Pepsico Ecuador implementa por primera vez en el país el Programa Next Gen. Una iniciativa que busca fomentar oportunidades de trabajo para jóvenes talentos recién graduados. Además, de estudiantes del último año de universidad. Esto con miras a que ocupen futuros cargos de liderazgo en la compañía.

Para participar, los interesados pueden registrarse a través de http://www.pepsiconextgen.com hasta el 8 de noviembre de 2018. Los requisitos son los siguientes: jóvenes que estén próximos a egresar o recién graduados de la universidad, con un nivel avanzado de inglés. Además, de buen manejo de herramientas informáticas, también contar con cualidades y aptitudes que les permitan enfrentar nuevos retos y desafíos.

Los jóvenes que sean seleccionados como parte del programa tendrán la oportunidad de realizar las siguientes actividades: trabajo de tiempo completo durante 18 meses realizando tareas desafiantes. Liderar un proyecto innovador con gran exposición, aprender de manera formal con experiencias reales. Además, recibir coaching de líderes expertos y mentores con gran recorrido en la compañía. Percibir un salario competitivo y un plan de beneficios.

PEPSICO PRESENTA EL PLAN NEXT GEN EN ECUADOR

Si buscas la oportunidad para desarrollar tu talento al máximo, aplica a Next Gen, el programa de jóvenes profesionales que te llevará al siguiente nivel. Participa aquí: http://bit.ly/2Aiy5EW

Posted by PepsiCo Ecuador on Friday, October 19, 2018

El programa Next Gen presenta un proceso de selección completo, en el que se establecerán varias fases. Tras el registro en línea el candidato obtendrá una puntuación en función a su nivel de empleabilidad de acuerdo a los perfiles disponibles en PepsiCo Ecuador.

Después de una serie de pruebas online, se dará paso a sesiones virtuales. Y un panel de reclutadores determinará cuáles son los perfiles con dotes de liderazgo, capacidad de resolución de problemas y una orientación al trabajo en equipo. El proceso final de selección de perfiles involucra entrevistas con ejecutivos de la compañía.

“Valoramos el talento joven, sus habilidades, experiencias personales, puntos de vista y su capacidad de soñar. Por ello estamos dispuestos a ofrecerles nuestra plataforma para que podamos crecer juntos. Nos llena de orgullo contar con programas de este tipo. Estos permiten impulsar y fomentar la oportunidad de trabajo a jóvenes talentosos de nuestro país”, señaló Sofía Sosa, coordinadora de Talento Humano de PepsiCo Ecuador.

A través de este tipo de iniciativas, Pepsico busca líderes jóvenes con actitud innovadora y dispuestos a trabajar en una empresa llena de retos y espacio para crear en el futuro.

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