En Ecuador, la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es un derecho irrenunciable para los trabajadores y una obligación legal para los empleadores.
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No estar afiliado implica perder acceso a beneficios fundamentales y expone tanto al trabajador como al empleador a riesgos legales y económicos significativos.
Consecuencias para el trabajador
Trabajar sin estar afiliado al IESS significa renunciar a una serie de protecciones esenciales:
- Atención médica: sin afiliación, no se tiene acceso a los servicios de salud proporcionados por el IESS, incluyendo consultas, hospitalización y medicamentos.
- Subsidios por enfermedad y maternidad: los trabajadores no afiliados no pueden acceder a subsidios económicos en caso de enfermedad o durante el período de maternidad.
- Cobertura por riesgos laborales: en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, el trabajador no contará con el respaldo del seguro social.
- Jubilación: la falta de aportaciones impide acumular el tiempo necesario para acceder a una pensión de jubilación en el futuro.
Obligaciones y sanciones para el empleador
La Ley de Seguridad Social establece que todo empleador debe afiliar a sus trabajadores desde el primer día de labores . El incumplimiento de esta obligación puede acarrear las siguientes sanciones:
- Multas económicas: el empleador deberá pagar todos los aportes no realizados, incluyendo intereses y multas adicionales.
- Sanciones penales: según el Código Orgánico Integral Penal (COIP), la falta de afiliación puede ser sancionada con penas privativas de libertad de tres a siete días. Si se retienen los aportes sin depositarlos en el IESS dentro de los noventa días posteriores, la pena puede ser de uno a tres años de prisión
¿Qué hacer si no estás afiliado?
Si descubres que no estás afiliado al IESS, puedes presentar una reclamación a través del portal oficial del IESS . Es importante actuar rápidamente para proteger tus derechos laborales y acceder a los beneficios que te corresponden.
Recuerda que la afiliación al IESS no solo es un derecho, sino también una herramienta esencial para garantizar tu bienestar y seguridad en el ámbito laboral.
