Este jueves 11 de marzo se cumple un año de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró la pandemia del covid-19. Los estragos sanitarios, educativos, violencia de género y económicos fueron agravándose a medida que el confinamiento progresaba.
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Uno de los puntos más críticos se dio en el sector laboral, donde millones de empleos de perdieron a nivel mundial. En el caso de Ecuador, 719 520 actas de finiquito se registraron en el Ministerio de Trabajo.
La abrupta pérdida de empleos, del período entre el 16 de marzo del 2020 y el 04 de marzo del 2021, también involucró la separación de 28 mil personas de sus trabajos por fuerza mayor (no se pagan indemnizaciones); en el último mes se aplicó a 245 y en la última semana a 23.
Sin embargo, en este mismo lapso de tiempo de constataron 367.938 contratos creados que se mantienen vigentes. Aún así, los números son negativos, sobretodo, en el sector agrícola y la industria.
Actualmente existen 2’ 296 440 contratos, antes de marzo del 2020 superaban los 2,4 millones. El Ministerio de Trabajo reveló las causales que se usaron para liquidar al personal durante la emergencia sanitaria usando el artículo 169 del Código de Trabajo.
Por acuerdo de las partes: 427.855
Por despido intempestivo: 58.443
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Por terminación dentro del periodo de prueba: 63.660
Por conclusión de obra, labor o servicio: 73.997
Por causas previstas en el contrato: 48.262
Por caso fortuito o fuerza mayor: 28.056
Por desahucio: 13.049
Otros (muerte o incapacidad del trabajador o empleador, visto bueno…) : 6.198
Jornada reducida
60 753 trabajadores conservaron sus empleos pero con jornada reducida (menos sueldo y beneficios de ley). Otros 4.753 están con acuerdo de preservación de fuente de trabajo. Por ello, el Ministerio maneja la cifra de 65.506 empleos salvados.
Contratos emergentes
Sumado a estas cifras están los 51 790 contratos emergentes, 36.504 contratos por giro de negocio y 3.754 en contratos productivos joven, turísticos culturales y emprendimiento.
Finalmente, el teletrabajo fue el comodín para mantener actividades económicas en muchas empresas. Actualmente, 450 mil empleados siguen bajo esta modalidad.
El Ministerio del Trabajo reporta que hasta el 4 de marzo son 286.401 servidores públicos en teletrabajo y 162.575 en el sector privado.
