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Si no se acuerda la fijación del salario básico 2021 el Ministerio del Trabajo deberá definir hasta el 30 de noviembre

La reunión del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios para continuar con el diálogo a fin de llegar a un consenso para la fijación del salario básico 2021 terminó la noche del lunes sin consenso. Por lo que volverá a sesionar este viernes 27 de noviembre. Si no se llegara a un acuerdo, el Ministerio del Trabajo deberá definir hasta el 30 de noviembre la variación del Salario Básico Unificado (SBU) para el año que viene.

Si dicha cartera de Estado lo define tendría que aplicar una fórmula que contempla factores como: porcentaje de variación del salario básico; factor de ponderación del índice de precios al consumidor, de productividad laboral, empleo en el sector informal y entre otros.

En la reunión de ayer se presentó un resumen de las variaciones en los indicadores económicos referenciales que fueron remitidos a lo largo de la última semana a los representantes de los sectores trabajador y empleador para su análisis y sustento en la formulación de sus propuestas.

Proponen incremento de no menos el 20% 

En el diálogo, Iván Peñaranda representante del sector trabajador, presentó su propuesta oficial la cual señala un incremento de no menos el 20% del SBU, es decir 80 dólares, esto en base a la pérdida de la capacidad adquisitiva que tienen los trabajadores debido a los despidos y reducción en las jornadas de trabajo.

Por su parte, Xavier Sisa, representante del sector empleador, en base al decrecimiento que ha tenido el país de -9% del PIB, el cual se estima se recuperará no antes de 3 años, la caída de la productividad, de las ventas por más 14 millones, y en general de todos los sectores en un 30%, planteó que el incremento del SBU tenga una moratoria de al menos 3 años para retomar las condiciones prepandemia.

Andrés Isch, ministro del Trabajo invitó a las partes a buscar caminos de acercamientos y alternativas para llegar a un consenso y dar al país ese mensaje de unidad y responsabilidad que necesita. “El Ministerio del Trabajo tiene un rol de mediador para acercar las posturas que permitan llegar a acuerdos, seguiremos con las negociaciones esta semana en una reunión presencial”, finalizó.

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