En el 2021, solo un 8% de las empresas participantes tiene planificado realizar incrementos salariales para el 2021, según datos de la encuesta realizada por la firma PwC Ecuador.
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La Encuesta de Remuneraciones 2020 presenta las medidas tomadas por 300 empresas entre nacionales y multinacionales de diversos sectores en la actual coyuntura.
Según los datos obtenidos, el 42% de las empresas no tienen previsto realizar incrementos para el siguiente año y el 50% aún no ha definido cuál será su postura el año entrante.
En comparación con el año pasado, a la misma fecha, el 25% de las empresas participantes en este estudio ya había definido que sí iba a realizar incrementos salariales en 2020.
¿Qué se espera para 2021?
De la información recabada, se espera que los incrementos salariales para 2021, en caso de haberlos, sean del 0.40%.
PwC Ecuador indica que el 26% de empresas encuestadas reportó haber realizado incrementos salariales en el año 2020. De ellas, el 82% lo realizó en los meses de enero, febrero y marzo; antes de conocer la magnitud del efecto que tendría la pandemia sobre la economía nacional e internacional.
Este estudio se presenta de manera anual por la firma mencionada, con la finalidad de proporcionar información clave para la toma de decisiones empresariales; que permite a la Alta Dirección y las áreas relacionadas con Talento Humano y Finanzas contrastar sus políticas de remuneración y beneficios internos con las del mercado.