Tras no llegar a un acuerdo entre el sector empresarial y los trabajadores, el Gobierno decidió incrementar el salario básico 2019 un 1,5%. Es decir de $394 a $400. La nueva remuneración estará vigente desde el 1 de enero de 2019.
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El aumento del salario implica también reajustes a pagos basados en el SBU como: multas de tránsito, ordenanzas municipales, regulaciones laborales, pensiones alimenticias, aportes al IESS y otros.
Ejemplos de pagos que se modifican
- Multas por mal estacionado y no llevar licencia: La sanción económica actual es de $39,40 el 10% del sueldo básico, con el incremento será de $40.
- Ingerir bebidas alcohólicas en la vía pública en Quito: La sanción económica actual es de $197, el 50% del sueldo básico, con el incremento será de $200
- Aporte al IESS: Un empleado privado aporta el 9,45% de SBU, es decir 37,23 ahora será 37,80.
- Fondos de reserva: En 2019 se recibe 32,82 el 8.33%, el 2020 será de 33,32.
- Pensiones alimenticias: En 2019, un representante que ganaba $394 debía cancelar $110.79 (pensión de un hijo de hasta 4 años) con el nuevo sueldo será de 112.48. Pero si la pensión corresponde a un hijo de 5 años en adelante, en 2019 era de $116.19, ahora será de 117.96.
Importante
El aumento salarial rige para el sector privado y público que están bajo las normas del Código de Trabajo. Es importante recalcar que las personas que para ganan más del básico, este incremento no aplica.