El ministro de Trabajo, Raúl Ledesma, prohibió la tarde de ayer las nuevas contrataciones en servicios ocasionales en el sector público.
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La medida entrará en vigencia desde el próximo 1 de julio hasta finalizar el 2019.
Las razones de esta reforma, se remiten a que se tiene como objetivo «no seguir aumentando el tamaño del estado«, como lo señaló el funcionario.
El ministro informó también que lo que se busca no es generar ahorro; sino no generar gastos adicionales.
¿Qué pasará con los funcionarios que trabajan en esta modalidad?
La circular que contiene la normativa, destaca que no se puede superar un plazo de 12 meses con este tipo de contratación. En el caso de que esto suceda, se hará un nombramiento provisional.
De igual forma, si se supera el año, se deberá realizar un concurso de méritos y oposición para justificar el cargo.
En casos necesarios como en el área de la salud o la educación, se deberá presentar una justificación que debe ser validada por el ministerio de Finanzas y la Secretaría de Presidencia que serán los encargados de aprobar la contratación.
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