Según la Encuesta General de Remuneraciones de PWC (Price Waterhouse Coopers), el 57% de 253 empresas consultadas, no realizó un incremento de sueldos a sus empleados.
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Por otro lado, las firmas que sí lo hicieron, el aumento fue en promedio un 4,20%. Según el informe de la consultora, el 35% de empresas no ha definido realizar un incremento salarial porque esperaba conocer el aumento del salario básico unificado y su afectación en la nómina.
La encuesta se cerró antes de que el Gobierno y el sector empresarial acordaran que el aumento sea de US$ 9; es decir, de US$ 366 en 2016 a US$ 375 en 2017.
PWC también compara los aumentos de los salarios mínimos vitales de Ecuador con sus países vecinos. De 2015 a 2016, Ecuador lo aumentó en 3.39%. Colombia, 7% en el mismo período; y Perú, 13%.
