Según estipula el Código de Trabajo el Décimo cuarto sueldo deberá ser cancelado hasta el 15 agosto.
Esta bonificación anual corresponde a un salario básico unificado, es decir, a 340 dólares para este 2014. Tienen derecho a este beneficio los trabajadores que estén bajo relación de dependencia, lo que implica que estén contratados por un patrono y afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
Los trabajadores deben tener en cuenta que este derecho económico será cancelado si se cumplió un año de labores (agosto 2013 – agosto 2014), en caso de que el trabajador lleve menor tiempo en su cargo recibirá un proporcional.
Recomendados
Corte Internacional de Justicia fija las fechas para audiencias de la demanda de México a Ecuador
:quality(70)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/metroworldnews/B5WRA6LIEVGJBLEDN6NAW3ZWCE.jpeg)
La moneda que tendrá el rostro de Jaime Roldós Aguilera, Banco Central confirma nuevos rostros
:quality(70)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/metroworldnews/DQD3FVXRUVHCRFS4XFHHOCGP3Q.jpg)
¿Para cuándo se reagendarán los turnos de la licencia del 18 y 19 de abril?
:quality(70)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/metroworldnews/PPRTVH6FCJCFRBB47XSMMFWL6Q.jpeg)
Este pago está destinado a la cancelación de costos para el inicio de la año lectivo escolar en la sierra y oriente del país.
El pago del décimo cuarto pudiera cambiar en el futuro si se aprueba el proyecto de Código de Trabajo, que plantea su mensualización.
