Estilo de Vida

Videollamadas pueden provocar mayor fatiga, según estudio

Videollamada getty

Según el Work Trend Index realizado por Microsoft, las ondas cerebrales demuestran que la fatiga causada por las reuniones a distancia, o videollamadas, es real.

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El estudio encontró que los marcadores de las ondas cerebrales asociados con el trabajo excesivo y el estrés son significativamente más altos en las videollamadas que en el trabajo no relacionado con reuniones, como escribir correos electrónicos.

 

Además, debido a los altos niveles de concentración sostenida, la fatiga comienza a sentirse a los 30-40 minutos de la reunión. Con días llenos de videollamadas, el estrés empieza a sentirse a tan solo dos horas de iniciado el día.

¿Qué factores causan fatiga?

El estudio sugiere varios factores que causan esta fatiga por videollamadas:

  1. tener que enfocarse continuamente en la pantalla para captar la información relevante y mantenerse participativos
  2. menos señales no verbales, que ayudan a percibir el ambiente de la sala o a saber de quién es turno de hablar
  3. compartir la pantalla con una vista muy reducida de las personas con las cuales se está interactuando.

 

Colaboración a distancia es más difícil, pero el regreso al trabajo presencial puede llegar a ser igual de difícil

El estudio también aportó dos conocimientos importantes: en un mundo que está migrando cada vez más al teletrabajo, las personas encuentran que la colaboración a distancia es mentalmente más difícil; pero también, a medida que regresan a un trabajo presencial más frecuente conforme la pandemia disminuye, pueden sentir que ese trabajo es más difícil que antes del COVID-19.

Los patrones de las ondas cerebrales asociados al estrés y al trabajo excesivo fueron mucho más altos en la colaboración a distancia que en la colaboración en persona. Sin embargo, también descubrieron algo inesperado: si el par trabajaba primero a distancia, sus ondas cerebrales sugerían que les resultaba más difícil trabajar después juntos en persona en la segunda tarea.

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