Presentado por:Nestlé

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Siete consejos para no fallar en tu primera entrevista de trabajo

Tu primera entrevista de trabajo será, sin duda, un momento clave que te encaminará a tu futuro laboral. Prepárate para dar lo mejor y demostrar que eres apto para el puesto de trabajo.

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A continuación, Nestlé gracias a su proyecto ‘Iniciativa por los Jóvenes’ te presenta algunos consejos que te ayudarán en tus entrevistas:

  1. Investiga sobre la empresa: Demuestra interés en formar parte de la empresa, indaga cuánto tiempo lleva en el país, sus principales productos/servicios, qué proyectos ha desarrollado, cuál es la razón de ser de la empresa etc. Esto te permitirá hacer preguntas relevantes.
  2. Puntualidad: Si seguiste el primer consejo, investiga en dónde está ubicada la empresa para medir distancias. Llega siempre 10 minutos antes, darás una buena impresión.
  3. Vestimenta: Consulta cómo debes ir vestido para la entrevista a la persona que te contacta, de acuerdo a la cultura de la empresa puede ser formal o más casual. Recuerda que tu imagen vende y que la primera impresión es importante.
  4. Saluda formalmente: Sigue tu estilo; recuerda ser cordial y respetuoso.
  5. Lenguaje corporal: Conoce tu corporalidad, gestos, postura, tono de voz y poco a poco autorregúlate, recuerda que tu cuerpo también habla. Anda relajado y saca lo mejor de ti.
  6. Prepárate: Antes de llegar a tu entrevista revisa tu CV. Recuerda siempre hablar en primera persona para que demuestres todo lo que haz hecho.
  7. Conócete: Identifica cuáles son tus fortalezas y cuáles son tus oportunidades de mejora. Aprende constantemente y auto evalúate cómo te fue en la entrevista.
    ¿Qué pudiste hacer mejor? ¿Qué vas hacer en la siguiente entrevista? ¿Qué quieres transmitir?

DE LA MANO DE UNA COMPAÑÍA MUNDIAL

Nestlé, compañía de alimentos y bebidas, promueve desde el 2015 el programa denominado ‘Iniciativa para los jóvenes’. El proyecto de creación de valor compartido tiene como objetivo apoyar a la juventud en sus primeros desafíos laborales.

La iniciativa está basada en 3 focos de acción:

  1. ‘Empleo y empleabilidad’: Nestlé presenta plataformas con las que los jóvenes podrán contar con el objetivo de fortalecer sus habilidades, recibir apoyo y postular por oportunidades laborales. Este plan ha impactado a 8.460 personas de forma directa.
    Actualmente, el proyecto cuenta con una página web y una fan page en Facebook. A través de estos medios digitales se ha alcanzado a 2.1 millones de jóvenes ecuatorianos.
    Este año y como parte de este foco de acción se implementó el programa de Carrera Dual, mecanismo en el que Nestlé trabaja para fortalecer las habilidades de los estudiantes en carreras técnicas. Otro logro fue la alianza con ‘Be Just’, programa de inclusión laboral para jóvenes con Síndrome de Down. La compañía busca recordar la importancia de ser inclusivos y diversos, contratando chicos para eventos de la compañía y abriendo las puertas para sus prácticas profesionales.
  2. Plan de emprendimiento agrícola ‘Agripreneurship’: El proyecto busca apoyar a las mujeres y los jóvenes agricultores a mejorar los beneficios económicos de sus cultivos.
  3. Emprendimiento: Nestlé, IMPAQTO y varios organismos aliados, presentan la primera edición del Reto de Emprendimiento Urbano Quito, con el objetivo de convocar las mejores ideas de emprendimiento inclusivo e innovación para la ciudad. Los 5 ejes de acción del proyecto están basados en la Nueva Agenda Urbana de las Naciones Unidas: Ciudades Verdes, Gestión de Desechos, Movilidad, Inclusión y Eficiencia Energética.

Para conocer más de estos proyectos visita: https://jovenes.nestle.com/ec/

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