Laboratorios Bagó del Ecuador graduó a su primera promoción de “Desarrollo Gerencial”

Se trata de un Programa de Desarrollo Gerencial creado para fortalecer y promover el crecimiento profesional de los colaboradores de la empresa.

Por Andrea Martinez

Laboratorios Bagó del Ecuador S.A graduó a la primera promoción de su Programa de Desarrollo Gerencial, el cual está avalado por el International Business School ADEN.

Se trata de una iniciativa creada para fortalecer el desarrollo profesional de su equipo de trabajo y generar oportunidades de crecimiento al interior de la empresa.

Su primera etapa de implementación contó con la participación de 27 colaboradores, quienes recibieron 280 horas de capacitación, durante dos años. La firma financió el 80% del costo total.

Para la ejecución del programa, ADEN desarrolló módulos personalizados para Laboratorios Bagó. Éstos se efectuaron cada dos meses en las propias instalaciones de la empresa; con una carga de 10 horas a la semana, contando con permisos especiales para que los colaboradores cumplan con la capacitación, además de las facilidades para cumplir con los trabajos prácticos.

En cuanto al contenido del programa de Desarrollo Gerencial, se contemplaron: marketing, farmacéutico, recursos humanos, administración, finanzas, proyectos y dirección estratégica. Después los colaboradores tienen la posibilidad de cumplir con el tercer programa para obtener un Máster en Administración y Negocios. En esta ocasión, Lorena Gallardo, Gerente de la línea oncológica, fue la mejor egresada.

“Nuestro compromiso se basa en contar con colaboradores altamente competitivos, ya que creemos que el capital humano es la base más sólida de una compañía. Por ello que nos empeñamos en otorgar beneficios que impulse un mejor ejercicio en el mercado actual, y sobre todo en nuestra área farmacéutica que está en constante adaptación ante los retos que significa el bienestar y salud de la población”, señaló María Isabel González, Gerente de Recursos Humanos de Laboratorios Bagó del Ecuador.

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