Tipti, comprometida con el desarrollo del joven talento de Ecuador y la promoción de oportunidad profesionales, se enorgullece en anunciar el lanzamiento de su programa “Semilleros de Talento”. Este proyecto tiene como objetivo brindar a los estudiantes de carreras universitarias o recién graduados la oportunidad de acceder a pasantías y su primer empleo, para fomentar su crecimiento profesional y personal.
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En América Latina el índice de desempleo juvenil sigue siendo muy elevado, en 2022 alcanzó el 20,5 % según la OIT. Según el informe “Ecuador - Jóvenes, empleo y protección social”, en 2019 la tasa de desocupación de los jóvenes en Ecuador triplicó la de los adultos y esta relación se ha mantenido estable durante las últimas décadas. Más del 60% de los jóvenes que trabajan en Ecuador se desempeña en empleos informales. Frente a esta situación es indispensable potenciar la empleabilidad de los jóvenes en el país, con programas de formación profesional que respondan a la evolución de la demanda de capacidades del mercado de trabajo.
Tipi es una empresa con visión inclusiva y responsabilidad social que confía en las nuevas generaciones, que traen consigo ideas innovadoras y una gran flexibilidad a la hora de crear e innovar. Su optimismo les da más capacidad para anticipar, adaptarse al cambio, desarrollar habilidades y experiencias, como parte de la estrategia organizacional. Pierangela Sierra recalca que la compañía tiene dentro de sus ejes un motor muy importante como el impulso al empleo juvenil. “En Tipti apostamos por el talento joven y aportamos con empleabilidad; brindamos oportunidades a aquellos que dan sus primeros pasos en el mundo laboral. Hemos generado más de 700 plazas de trabajo a escala nacional; de ellos el 77% está comprendido entre los 19 y 35 años de edad”, acota.
El programa “Semilleros de Talento” reúne los esfuerzos de apoyo a los jóvenes del Ecuador para que desarrollen sus habilidades y competencias profesionales, y así facilitar su inserción en el mundo de la innovación tecnológica, con nuevos retos, aprendizaje continuo y un atractivo plan de carrera. A través de esta iniciativa los estudiantes universitarios que cursen los últimos semestres podrán acceder a pasantías dentro de la empresa. Igualmente, los jóvenes entre 18 y 30 años podrán postular a las ofertas laborales de Tipti en áreas como marketing, tecnología, talento humano, administración, operaciones y servicio al consumidor.
“Semilleros de Talnto” busca ayudar a los jóvenes en la inserción laboral a través del desarrollo de sus competencias. Los colaboradores de Tipti se convierten en los facilitadores del conocimiento. Dentro de esta línea, como una forma de orientación para los jóvenes se realizan pasantías, proyectos y programas de acercamiento al escenario laboral, y así generan sus primeras experiencias. Las oportunidades de empleo se canalizan a través de convenios con diferentes universidades del país. El semillero también brinda recursos y asesoramiento para ayudar a los jóvenes a prepararse para entrevistas y a presentarse de manera efectiva en el mundo laboral.
Tipti está comprometida con el éxito y el crecimiento de los jóvenes, reconociendo su potencial para impulsar la innovación y el progreso en la sociedad. “Semilleros de Talento” es una prueba tangible de este compromiso, proporcionando una plataforma que empodera a los jóvenes para que alcancen sus metas profesionales y contribuyan al desarrollo económico y social del país. Para más información y detalles de cómo los jóvenes pueden unirse a esta emocionante iniciativa deben ingresar a https://www.tiptisemillerosdetalento.com/